910.02.1 Melding om ulykke eller nesten ulykke

Arbeidsgiver har plikt til snarest mulig å varsle Arbeidstilsynet og nærmeste politimyndighet om alvorlig personskade eller dødsfall som skjer i forbindelse med arbeid.

Tlf: 73 19 97 00 – tast 3 for melding av ulykke. Du vil da prioriteres i en eventuell kø. Din henvendelse blir besvart av sentralbordet som setter deg over til vakttelefonen i din region.

Meldeskjema

Etter det første telefonvarselet, skal arbeidsgiver bekrefte varselet skriftlig til Arbeidstilsynet. Bruk gjerne Arbeidstilsynets meldeskjema. Verneombudet skal alltid ha kopi av bekreftelsen.

Innsending

På grunn av vern av personopplysninger skal ikke skjemaet sendes som e-post/e-mail. Gå inn på Arbeidstilsynets nettsider for å sende meldeskjema digitalt.

Alternativt kan du sende skjema med tradisjonell post:

Arbeidstilsynet

Postboks 4720 Torgarden

7468 Trondheim

Hva menes med alvorlig skade?

Eksempler på alvorlige skader:

Hodeskade/hjernerystelse (med tap av bevissthet og/eller andre alvorlige konsekvenser)
Skjelettskade (unntatt enkle brister eller brudd på fingre eller tær)
Indre skader (skader på indre organer som lunger, nyrer, milt osv.)
Tap av kroppsdel (amputasjon av legemsdel eller deler av slike)
Forgiftning (med fare for varige helseskader ved kjemiske midler som f.eks. avløpsrens, etc.)
Bevissthetstap (på grunn av arbeidsmiljøfaktorer som for eksempel oksygenmangel)
Forbrenning, frostskade eller etseskade. Skadene gjelder alle fullhudsskader (tredje grad) og/eller delhudsskader (andre grad) i ansiktet, på hender, føtter eller i anogenitalområdet.
Alle delhudsskader (større enn fem prosent) av kroppsoverflaten (Bruk hender for å måle størrelse på hudskader, 1 håndflate = cirka 1 prosent).
Generell nedkjøling (hypotermi).
Skade som krever sykehusbehandling (unntatt enklere poliklinisk behandling).

Merk at dette ikke er en uttømmende liste, men punktene kan være til hjelp når du skal vurdere om skaden er av en slik karakter at den skal meldes. Hvis du er i tvil, kan du rådføre deg med verneombudet eller kontakte Arbeidstilsynet.

I noen tilfeller kan skaden vise seg å være mer alvorlig enn først antatt. I så fall må du som arbeidsgiver snarest mulig sende melding til Arbeidstilsynet hvis skaden ikke er meldt tidligere. Det samme gjelder dersom den skadde arbeidstakeren omkommer som følge av ulykken i løpet av et år.

Arbeidsgiver har også plikt til å sende skademelding til NAV når en arbeidstaker blir påført skade eller sykdom som kan gi rett til yrkesskadedekning. For å ha rett til yrkesskadedekning må yrkesskaden være meldt til NAV innen et år etter at arbeidsulykken skjedde.

Se skademeldingsblanketten NAV 13-07.05 (nav.no).

Regelverk

Arbeidsgivers varslings- og meldeplikt ved alvorlig skade eller sykdom: Arbeidsmiljøloven § 5-2.

18.1 910.01 Sjekkliste for HMS på byggeplass/… 18.3 910.02.2 Bedriftens registreringsplikt v…