Innledning

Mange offentlige bygninger har dårlig inneklima som følge av et betydelig og økende
vedlikeholdsetterslep [26]. Samtidig er det godt dokumentert at dårlig inneklima er
forbundet med uønskede helseeffekter som luftveisinfeksjoner, forverring av astma,
hodepine, unormal tretthet, tørr hud samt tørre og irriterte slimhinner i øyne, nese og hals.
Dette bidrar til økt sykefravær og redusert produktivitet, prestasjon og trivsel for ansatte og
brukere.
Erfaringer fra flere gjennomførte prosjekter viser at det er et stort behov for praktisk
kunnskap om hva som enkelt kan gjøres for å bedre inneklimaet i eksisterende bygninger.
Formålet med denne håndboken er å gi ledere, byggeier, ansatte, tillitsvalgte og
støtteapparat økt kunnskap om inneklima og praktiske tips til hvordan de selv kan arbeide
systematisk med inneklima og arbeidsmiljø. Forfatternes erfaring er at bedring av inneklima
og arbeidsmiljø ofte kan gjøres med begrensede økonomiske midler. I håndbokens idébank
kan ledere, driftspersonale og ansatte finne tiltak og råd som innebærer ingen eller små
økonomiske utlegg.
Vi ønsker å sette søkelys på de mulighetene som allerede finnes i arbeidsplassens egne
ressurser. Grunnen til det er at mange tror at alt blir bedre dersom det installeres et nytt
ventilasjons- og varmeanlegg eller bygges ny skole. Vår erfaring er at man kan sikre et godt
inneklima og redusere driftskostnader ved systematisk vedlikehold og oppgradering av bygg
og installasjoner.
Det er et mål at denne håndboken og bruk av idébanken skal bidra til:
• Økt kunnskap om inneklima og målrettet inneklimaarbeid.
• At tekniske installasjoner og bygning fungerer tilfredsstillende.
• At idébanken i denne håndboka blir et verktøy for enklere FDV og bedre
inneklima.
• Ansatte og brukere blir reelle ressurser med innflytelse og medvirkning.
• At rutiner og brukermedvirkning implementeres i skolens internkontroll for å
sikre praktisk handling.
Innledning